Fråga inte “Har du kul på jobbet?” – fundera på syftet med medarbetarundersökning Har du kul på jobbet? Vilken märklig fråga att ställa. Om det inte kul är ett av organisationens värdeord förstås, då är den helt relevant. En trend inom medarbetarundsökning just...
Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal. Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
Med mål att engagera och få högre svarsfrekvens i medarbetarundersökningen Christina Johansson, Head of Communications på Knowit: – När jag kom in här på Knowit var utmaningen med medarbetarundersökningen att vi såg att färre och färre år svarade på dem för...
Igår träffade vi ett engagerat gäng från olika branscher och organisationer för att diskutera hur hjärnforskning kan sätta fingret på organisationens styrkor och svagheter. Vi pratade om hur vi med digitaliserade, enkla och effektiva verktyg kan utmana...
