Nya tidens superkraft – Led med EQ och SCARF-modellen

Om vi som ledare och medarbetare ska hänga med i den nya tiden behövs engagerade och tillåtande kreativa kulturer där medarbetarna kan hantera känslohjärnan, se möjligheter och snabbt hantera förändringar. Organisationer som saknar en strategi för detta, kommer att halka efter.

Läs hela artikeln hos Motivation.se

Ur innehållet:

  • Nya tider ställer nya krav
  • Vad innebär det att leda med EQ?
  • Förändring ökar otryggheten – ta hjälp av SCARF-modellen
  • Spara tid och pengar -> skapa resultat
  • Hur gör man för att leda med EQ och SCARF?

Diplomutbildning Led med EQ och SCARF-modellen – För dig som vill få med dig medarbetarna och är nyfiken på hur hjärnan fungerar.

EnglishSwedish