Marknaden för medarbetarundersökningar har förändrats mycket de senaste åren. Den nya trenden heter Pulsmätningar. Pulsmätningar är en variant på medarbetarundersökningar där undersökningen är tänkt att ge kontinuerligt stöd och spara tid. Det finns en utmaning i att...
Varför gör vi medarbetarundersökningar? Kicki Molin och Novus besvarade en artikel om att det är viktigt varför och hur redan 2014 i svd läs här För bara 10 år sedan var svaret från ledningen ofta: ”För att förstå, kontrollera, berömma och rätta till samt att vi...
Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal. Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar. Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....
Medarbetarundersökningar är ett viktigt verktyg för att utvärdera och förbättra organisationers arbetsmiljö och trivsel. På en nyligen genomförd konferens om detta ämne samlades en entusiastisk grupp från olika branscher och organisationer för att diskutera hur...
