Yesbox värdesamtal

 

medarbetarsamtal som utvecklar medarbetarskap 

ansvar och engagemang

Prata värdesamtal med oss

Utgå från medarbetarens val och värderingar

Yesbox värdesamtal är ett roligt medarbetarsamtal som utgår från att det är viktigt med reflektion och att vi är unika individer med olika sätt att kommunicera. I medarbetarsamtalet utgår vi från varje medarbetares värderingar och får därför till en givande dialog där ledaren även tränar sin coachande förmåga.

      Varför?
  • När ledaren utgår från medarbetarens val och värderingar leds samtalet snabbt in på vad som är viktigt för varje individ.

  • Ledaren lära känna medarbetaren, blir bättre på att lyssna och förstår vad som är centralt för just den medarbetaren.

  • Tack vare processen, börjar medarbetarna ta fler egna initiativ  och dialogen utvecklas.

Värdesamtal med fysiska eller digitala valbara kort

Hur går det till?

  • Medarbetaren väljer och prioriterar – fysiskt och/eller digitalt – de värdekort som  är viktigast i nuvarande arbetssituation.
  • För varje kort (område) ställer ledaren frågor utifrån en coachande och inlyssnande process.
  • Dokumentera tillsammans online.
  • Baserat på diskussionen kring korten skapas personliga utvecklingsmål och aktiviteter för fortsatt uppföljning.
  • Samtalet avslutas genom att bestämma status – Pågående – Klart eller Signerat för både chef och medarbetare,

Yesbox talents värdekort till medarbetarsamtal

Vad får ni ut av detta?

  • Bättre kommunikation mellan chef och medarbetare
  • Förståelse för medarbetarens ”manual” och verklighet
  • Medarbetare som känner att de blir lyssnade på och tar fler initiativ
  • Chefer som lär sig att coacha
  • Möjlighet att skapa utveckling både för individ och organisation -Prioritera över tid.
  • Få överblick över gemensamma utvecklingsmål och aktiviteter för fortsatt uppföljning.

Varför personliga värderingar?

Våra värderingar är djupt förankrade i oss, de kan vara både medvetna och omedvetna. Vi har fått dem med oss på vår resa – från föräldrar, skolan och vänner. Oavsett vilket utgör våra värderingar ett fundament för hur vi ser på världen.

Våra värderingar bygger på det som är viktigast för oss och därför kommer de att styra vårt fokus.
De uttrycker sig genom våra känslor för vad som är rätt och fel och avgör vilka beslut vi tar. Att befinna sig i ett sammanhang som inte stämmer med våra värderingar skapar inre spänning och kan leda till stark negativ stress.

I förlängningen även vantrivsel, ökad sjukfrånvaro och utbrändhet. Å andra sidan när vi känner att vi är en del av ett sammanhang med värderingar som ligger i linje med våra egna kan det skapa en enorm drivkraft.

Exempel på summerande graf:

EnglishSwedish