Yesbox
digitala lösningar med hjärta och hjärna
som skapar förutsättningar för din organisation att genomföra och utveckla
Yesbox en onlineplattform för
överblick och analys
Yesbox vill koppla ihop viktig data för våra kunder genom att samla enkäter, dialoger, onboarding, mål, och kompetensuppföljning samt annan viktig data om organisationen på ett ställe. Enkelt och översiktligt.
- Affärsmålen kopplas med personliga aktiviteter som främst kommer från olika delar av årshjulets medarbetarsamtal och pulsmätningar.
- Eftersom några av oss har lång erfarenhet från undersökningsbranschen är vi särskilt stolta över våra undersökningar medarbetar-, kund- och pulsmätningar.
- Men tänk att ha allt på samma ställe med analyser och ”dashboards” för bättre helhetssyn och överblick.
Förutsättningarna för många organisationer, handlar om att utveckla och implementera för att bemästra olika bitar i ett ”pussel”. Ramen är att leda och utveckla organisationen på ett sätt så att alla mår bra i stimulerande miljö där organisationen kan leverera till kunder, samarbetspartner eller samhället på allra bästa sätt.
,
För att stödja utveckling och implementera er lösning snabbt och enkelt erbjuder vi er fullt stöd för att sätta upp en digital online plattform där ni själva väljer omfattning och behörighet.
Våra valbara moduler implementeras tillsammans med er och vårt team, både snabbt och enkelt.
Ta så små eller stora steg som ni behöver. Valet är ert.
Genomtänkta medarbetar- och kund undersökningar
Yesbox Puls
Hjälper er att förstå om ni har förutsättningar att lyckas. Bygga samarbete och engagemang.
Pulsmätningar hjälper er att förstå och fokusera bättre på det som är viktigt. Tex att behålla medarbetare eller utveckla kunder
– Yesbox ger stöd efter behov
Roliga och effektiva medarbetarsamtal
Yesbox Dialog
Kanske du behöver mer motiverande medarbetarsamtal online för att lyssna, förstå och utveckla? En process med möjligheter att stötta och leda medarbetare på riktigt.
(Prova en mall genom att klicka på rutan nedan ”mall utvecklingssamtal”)
Vi bygger allt vi gör på forskning och hjärnans förutsättningar.
Summera det som ska göras i
Yesbox aktiviteter och mål eller OKR
Följ upp både den personliga utvecklingen, övergripande mål och planer för team och organisationen i smarta aktivitets och handlingsplaner som givetvis kopplas till era mål.
Samla det du behöver kring utveckling i ett enkelt och överskådligt verktyg
Detta kan vi också hjälpa till med
SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG
Målstyrning
Att sätta inspirerande mål är en bra början, men utan styrning riskerar verkligheten att förändra både prioriteringar och aktiviteter och därigenom äventyra målen. På samma sätt kan den bästa styrningen i världen inte kompensera för mål som inte upplevts vara...
Hög förändringstakt kräver anpassning- hjärnforskning och Pulsmätningar en lösning
Förändringstakten och digitaliseringen ökar. Eftersom hjärnforskningen visat att de flesta människor som utsätts för stora förändringar upplever otrygghet och blockering på olika sätt är det viktigt att vi hanterar detta i våra företag och organisationer. Daniel...
Motivera och engagera i det nya normala
Visst kan psykologisk Motivation skapa rätt beteenden! Gå ifrån yttre motivation via morot och piska till inre motivation vilket handlar om: Självstyrning Mästerskap Mening Låt medarbetare vara mer delaktiga och påverka mer då ökar både kreativitet och...
DET HÄR SÄGER NÅGRA AV VÅRA KUNDER
Vi tycker att det är viktigt med engagemang och det stämmer väldigt bra överens med hur Yesbox Puls funkar, lösningen är enkel och tydlig att jobba med. Samarbetet har fungerat otroligt bra. Vi har hållit tidplaner, vi har utvecklat undersökningen så att den känns mer relevant för oss och vi har kunnat välja de delar som är viktiga för oss. Jag skulle absolut rekommendera Yesbox Puls som ett bra verktyg för medarbetarundersökningar.
”Att jobba med kort och värderingar på detta sätt har en fantastisk kraft!”
Yesbox Samtal fungerar utmärkt för oss och vi är mycket nöjda. Enkelt och överskådligt, och ger oss en mycket bra möjlighet till individuell uppföljning . Verktyget hjälper oss att få medarbetare som tar ansvar och egna initiativ.
