Bygg engagemang och utvecklas med Yesbox
Yesbox hjälper organisationer att stärka engagemang, utveckla kommunikationen och främja samarbete.
Genom Yesbox-plattform kan både individ team och organisationen utvecklas med hjälp puls /medarbetarundersökningar samt i medarbetarsamtal och en mängd andra möjligheter.
Vi låter våra kunder tala:
”Vetskapen om att de frågor som ställs i samband med varje mätning är baserade på neurovetenskaplig forskning. Det skapar en bra grund som hjälper till att i samband med mätningarna öka förståelsen för våra grundläggande behov.”
”Yesbox pulsmätningar är definitivt en förklaring till att vi idag är en betydligt bättre arbetsplats”
”Vi har med hjälp av Yesbox fått bra stöd i att höja kompetensen om den forskning som Yesbox är baserat på inom koncernen vilket skapat stort mervärde. Utöver detta är möjligheten att mäta fokusområden vid tillfällen under året då det följer övriga processer givande och gör att mätningarna blir ett stöd i både verksamhetsutveckling och arbetsmiljöarbetet. ”
”Medarbetarna på Yesbox har en hög kompetens om mätningar och utveckling av verksamheter. Detta tillsammans med suverän service och lyhördhet för våra behov gör att vi varmt kan rekommendera Yesbox.”
Yesbox har moduler inom:
Organisation och styrning: Grundläggande HR-funktionalitet, people analytics, organisationsscheman, målstyrning via OKR.
Utveckling: Kompetensmappning och utvärdering, uppföljning av kurser och certifiering, 360-gradersanalyser och drivkraftsanalyser.
Undersökningar: Medarbetarundersökningar och pulsmätningar samt kundundersökningar
Dialoger: Utvecklingssamtal och andra dialoger i olika faser.
Aktiviteter: To-do-listor med påminnelser baserade på undersökningar, dialoger, kompetensuppföljning och satta mål.
Toppbetyg från våra kunder
Vi är oerhört stolta och glada över att kunna berätta om vårt toppbetyg på både Medarbetarundersökningar/ Pulsmätningar och Medarbetarsamtal och från våra kunder via BusinessWith.
BusinessWith har frågat kunder till olika plattformar och tjänster hur nöjda de är. De har dessutom summerat och jämfört den funktionalitet som finns på marknaden.
Vi fick:
- toppbetyg på området kundnöjdhet, support och service samt benchmark och analys.
- högsta betyg på en konkret fråga om ”Värde för pengarna” och ”Samarbetet med leverantören”
Starta utifrån det som är viktigast för din organisation
Yesbox hjälper er att skapa en process som innehåller olika triggers för att kontinuerligt följa arbetsmiljön samt bygga engagemang och utveckling.
Våra valbara moduler medarbetarundersökning, medarbetarsamtal, pulsmätning, omboarding eller drivkraftsanalys implementeras tillsammans med vårt team. Vi jobbar både snabbt och enkelt, men i er takt och med full support för att sätta upp er unika lösning.
Ta utgångspunkt i undersökningar
Yesbox Pulsenkäter
Få teamet att mötas med utgångspunkt av svaren från en Puls eller medarbetarundersökning.
Bygg samarbete och engagemang utifrån reflektionen.
Pulsmätningar hjälper er att förstå och fokusera på det som är viktigt.
– Yesbox ger stöd när ni behöver
Skapa engagerande dialoger
Yesbox medarbetardialog
Sätt fokus på medarbetaren lyssna, förstå och ge stöd till utveckling i rätt riktning. En tydlig process med möjligheter att stötta och leda medarbetare.
(Prova en mall genom att klicka på rutan nedan ”mall utvecklingssamtal”)
Yesbox utgår fråm forskning och hjärnans förutsättningar.
Summera det som ska göras i
Yesbox aktiviteter och mål eller OKR
Följ upp både den personliga utvecklingen, övergripande mål och planer för team och organisationen i aktivitets/handlingsplaner som kopplas till era mål.
Samla det du behöver kring utveckling i ett enkelt och överskådligt verktyg
Är ni en organisation som:
- Vill fånga early warning signals på stress innan det har gått för långt?
- Vill veta varför vissa team fungerar sämre?
- Har utmaningar och får inte alla att arbeta mot samma mål?
- Undrar om ni är överens om vad era värderingar står för?
- Saknar ett digitalt stöd som främjar ordning och reda och hjälper er att följa arbetsmiljölagen?
- Vill skapa förutsättningar för att lyckas med utveckling och engagemang?
- Ha ett verktyg med whistle blower funktion?
SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG
NMI ett sammanfattande mått
NMI, eller "Nöjd Medarbetarindex," är ett mått som används för att mäta och sammanfatta medarbetares nöjdhet och engagemang. Det används ibland som ett verktyg att sammanfatta hur medarbetare känner sig över tid. Enkät frågorna kan täcka olika aspekter av...
OKR och målarbete
Målarbete kan vara en utmaning, och Yesbox vill här inspirera till enklare målarbete genom att dela tankar om OKR (Objectives and Key Results). OKR är en smart metod som hjälper till att skapa tydliga mål och fokusera på resultat. OKR en smart metod. 🤜 Varför är det...
Ödmjukt eller tvärsäkert ledarskap?
VIKTEN AV ÖDMJUKHET OCH ATT UNDVIKA TVÄRSÄKERHET Idag vill vi reflektera över vikten av att vara ödmjuk och undvika tvärsäkerhet både inom ledarskap och våra dagliga liv. Vi blev inspirerade av ett av årets sommarprat av David Thurfjell, en respekterad...
DET HÄR SÄGER NÅGRA AV VÅRA KUNDER
- Fantastisk service från leverantören.
- Prisvärd plattform
- Enkelt, användarvänligt, möjligheten att snabbt kunna se trender och tillgång till relevant benchmark.
“Jag tycker att användningen av kompetens och värdesamtalen under ett antal år har skapat ett annat engagemang.
Medarbetarnas synpunkter kommer fram tydligt. De tar fler initiativ. Det bästa är när ideerna kommer från medarbetarna. Yesbox ger en dialog istället för en presentation med korta svar.”
Yesbox ger en klockren indikation om vilket/vilka områden man behöver fokusera på för att förbättra eller vilka områden man är duktiga på och bidra till högt medarbetar engagemang. Vi ser tydligt kopplingen mellan engagemang och bolagets prestation.
Flexibelt, användarvänligt, intuitivt verktyg med trendanalys och benchmarks. Dessutom är Yesbox mycket kundorienterade och alltid flexibla för att anpassa enkät och analys till verksamhetens behov.
