YESBOX TALENT
Hur jobbar ni idag med att förstå och leda era medarbetare i rätt riktning?
YESBOX SAMTAL
”Bästa samtalet jag haft med min chef”
YESBOX PULS
”Det blev tydligt vad vi behövde fokusera på”
YESBOX CONSULTING
”Vi skräddarsyr efter ert behov”
STATUS
Hur rankas jag i organisation, känner jag att jag får bidra?
FÖRUTSÄGBARHET
Känner jag tydlighet och trygghet i mitt arbete?
PÅVERKAN
Kan jag påverka någonstans?
SENASTE INLÄGGEN
Motivera team
Så motiverar du ditt team till starka prestationer Att motivera sitt team till starka prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan förändras allt. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla...
läs mer
Slutsatsernas stege
Slutsatsernas stege - ett av flera dialogverktyg Slutsatsernas stege* är en mänsklig reaktion som styr våra dialoger. När vi bestämmer oss för att vi har rätt om någon, eller något, letar vi efter bevis på att vi har rätt. Det sker så här: 1. Bio-reaktioner: i en...
läs mer
Lönsam tillit
Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På YESbox Talent möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert...
läs merVÅRA KUNDER
Vi tycker att det är viktigt med engagemang och det stämmer väldigt bra överens med hur YESbox Puls funkar, lösningen är enkel och tydlig att jobba med. Samarbetet har fungerat otroligt bra. Vi har hållit tidplaner, vi har utvecklat undersökningen så att den känns mer relevant för oss och vi har kunnat välja de delar som är viktiga för oss. Jag skulle absolut rekommendera YESbox Puls som ett bra verktyg för medarbetarundersökningar.
Christina JohanssonYESbox Samtal fungerar utmärkt för oss och vi är mycket nöjda. Enkelt och överskådligt, och ger oss en mycket bra möjlighet till individuell uppföljning med naturlig koppling till målen. Verktyget skapar en bra, avslappnad men tydlig process för samtalen och det är enkelt att få till en bra dialog.
Ann-Sophie MyrefeltTack vare YESbox Talent har jag lyckats få till helt nya samtal med mina medarbetare. Anställda som inte ville gå på medarbetarsamtal, eller som undrade om vi inte var klara mitt under samtalet, började plötsligt föra dialog på ett helt nytt sätt. Vi kan jobba vidare med organisationens värderingar och jag kan vara tydlig med att jag både vill förstå mina medarbetare samtidigt som jag sätter ramar och visar en tydlig väg. Jag rekommenderar verkligen YESbox Samtal.
Erik Berglind
