YESBOX TALENT

Resultat genom samarbete och tillit

Insikter som ger fokuserade medarbetare.

Online utbildning Led med EQ

 I tider av osäkerhet och enormt snabbt informationsutbyte behöver vi en kultur

som främjar tillit och samarbete.

Nu är tydlighet, kreativitet och självledarskap mycket viktigt för att

vi ska lyckas.

Vet ni om era medarbetare har ett dynamiskt (growth) mindset, dvs om de kan prestera?

En kartläggning av er situation, visar mer exakt var ni står!

Har ni råd att inte förstå?

YESbox SAMTAL

“Med YESbox medarbetarsamtal 2,0 öppnas kommunikationen upp åt båda hållen. Detta gör att chefen kan stötta medarbetare till självledarskap och att vilja utvecklas.”

 

YESbox PULS 

“I dessa förändringstider är det läge att följa upp hur medarbetare hanterar sin oro. Skapa dialog utifrån Pulsmätningen för att minska oro och därmed utveckla individens och gruppens prestation samt teamanda. Vi tror på den forskning  som utvecklar gemensamt fokus, rätt språk och aktiviteter mot samma mål.”

 

YESbox CONSULTING

“Vi skräddarsyr lösningar online utbildningar, workshops, analyser, webbinarier eller teamcoaching. Team och individer behöver olika mycket stöd i olika faser.” 

 

Forskningsgrunden i våra verktyg

SCARF* – en modell för framgång

Läs mer

STATUS

Hur rankas jag i organisation, känner jag att jag får bidra?

FÖRUTSÄGBARHET

Känner jag tydlighet och trygghet i mitt arbete?

PÅVERKAN

Kan jag påverka någonstans?

RELATION

Upplever jag gemenskap och tillit?

RÄTTVISA

Finns tydliga spelregler för alla ?

SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG

Led med EQ och SCARF-modellen

Led med EQ och SCARF-modellen

Om vi som ledare och medarbetare ska hänga med i den nya tiden behövs engagerade och tillåtande kreativa kulturer där medarbetarna kan hantera känslohjärnan, se möjligheter och snabbt hantera förändringar. Organisationer som saknar en strategi för detta, kommer att halka efter.

read more
Hur bra är Du på att lyssna?

Hur bra är Du på att lyssna?

Utvärdera dig själv - hur bra är du på att lyssna - med hjälp av åtta frågor!👂✨ Vad giraffen på bilden har med det att göra? Giraffen är en välkänd metafor för gott ledarskap - den långa halsen ger den perspektiv över läget, hjärtat som väger hela tolv kilo gör att...

read more
Motivera team

Motivera team

Så motiverar du ditt team till starka prestationer   Att motivera sitt team till starka prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan förändras allt. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla...

read more

DET HÄR SÄGER VÅRA KUNDER

Vi tycker att det är viktigt med engagemang och det stämmer väldigt bra överens med hur YESbox Puls funkar, lösningen är enkel och tydlig att jobba med. Samarbetet har fungerat otroligt bra. Vi har hållit tidplaner, vi har utvecklat undersökningen så att den känns mer relevant för oss och vi har kunnat välja de delar som är viktiga för oss. Jag skulle absolut rekommendera YESbox Puls som ett bra verktyg för medarbetarundersökningar.

Christina Johansson

Head of Communications, Knowit AB med över 2000 anställda i Norden

”Att jobba med kort och värderingar på detta sätt har en fantastisk kraft!”

 

Peter Bolt

Chef, SWECO

YESbox Samtal fungerar utmärkt för oss och vi är mycket nöjda. Enkelt och överskådligt, och ger oss en mycket bra möjlighet till individuell uppföljning med naturlig koppling till målen. Verktyget skapar en bra, avslappnad men tydlig process för samtalen och det är enkelt att få till en bra dialog.

Ann-Sophie Myrefelt

Hotelldirektör, Radisson Blu Uppsala

EnglishSwedish