YESBOX TALENT
Resultat genom samarbete och tillit
Insikter som ger fokuserade medarbetare.
I tider av osäkerhet och enormt snabbt informationsutbyte behöver vi en kultur
som främjar tillit och samarbete.
Nu är tydlighet, kreativitet och självledarskap mycket viktigt för att
vi ska lyckas.
Vet ni om era medarbetare har ett dynamiskt (growth) mindset, dvs om de kan prestera?
En kartläggning av er situation, visar mer exakt var ni står!
Har ni råd att inte förstå?
YESbox SAMTAL
“Med YESbox medarbetarsamtal 2,0 öppnas kommunikationen upp åt båda hållen. Detta gör att chefen kan stötta medarbetare till självledarskap och att vilja utvecklas.”
YESbox PULS
“I dessa förändringstider är det läge att följa upp hur medarbetare hanterar sin oro. Skapa dialog utifrån Pulsmätningen för att minska oro och därmed utveckla individens och gruppens prestation samt teamanda. Vi tror på den forskning som utvecklar gemensamt fokus, rätt språk och aktiviteter mot samma mål.”
YESbox CONSULTING
“Vi skräddarsyr lösningar online utbildningar, workshops, analyser, webbinarier eller teamcoaching. Team och individer behöver olika mycket stöd i olika faser.”
STATUS
Hur rankas jag i organisation, känner jag att jag får bidra?
FÖRUTSÄGBARHET
Känner jag tydlighet och trygghet i mitt arbete?
PÅVERKAN
Kan jag påverka någonstans?
SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG
Led med EQ och SCARF-modellen
Om vi som ledare och medarbetare ska hänga med i den nya tiden behövs engagerade och tillåtande kreativa kulturer där medarbetarna kan hantera känslohjärnan, se möjligheter och snabbt hantera förändringar. Organisationer som saknar en strategi för detta, kommer att halka efter.
Hur bra är Du på att lyssna?
Utvärdera dig själv - hur bra är du på att lyssna - med hjälp av åtta frågor!👂✨ Vad giraffen på bilden har med det att göra? Giraffen är en välkänd metafor för gott ledarskap - den långa halsen ger den perspektiv över läget, hjärtat som väger hela tolv kilo gör att...
Motivera team
Så motiverar du ditt team till starka prestationer Att motivera sitt team till starka prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan förändras allt. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla...
DET HÄR SÄGER VÅRA KUNDER
Vi tycker att det är viktigt med engagemang och det stämmer väldigt bra överens med hur YESbox Puls funkar, lösningen är enkel och tydlig att jobba med. Samarbetet har fungerat otroligt bra. Vi har hållit tidplaner, vi har utvecklat undersökningen så att den känns mer relevant för oss och vi har kunnat välja de delar som är viktiga för oss. Jag skulle absolut rekommendera YESbox Puls som ett bra verktyg för medarbetarundersökningar.
”Att jobba med kort och värderingar på detta sätt har en fantastisk kraft!”
YESbox Samtal fungerar utmärkt för oss och vi är mycket nöjda. Enkelt och överskådligt, och ger oss en mycket bra möjlighet till individuell uppföljning med naturlig koppling till målen. Verktyget skapar en bra, avslappnad men tydlig process för samtalen och det är enkelt att få till en bra dialog.
