YESBOX SAMTAL
”Bästa samtalet jag haft med min chef”
YESBOX PULS
”Det blev plötsligt tydligt vad vi skulle fokusera på”
YESBOX TALENT
”YESBox Talent hjälpte oss skräddarsy det som passade bäst för vår verksamhet”
STATUS
Hur rankas jag i organisation, känner jag att jag får bidra?
FÖRUTSÄGBARHET
Känner jag tydlighet och trygghet i mitt arbete?
PÅVERKAN
Har jag självständighet och kontroll?
SENASTE INLÄGGEN
Slutsatsernas stege
Slutsatsernas stege - ett av flera dialogverktyg Slutsatsernas stege* är en mänsklig reaktion som styr våra dialoger. När vi bestämmer oss för att vi har rätt om någon, eller något, letar vi efter bevis på att vi har rätt. Det sker så här: 1. Bio-reaktioner: i en...
läs mer
Lönsam tillit
Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På YESbox Talent möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert...
läs mer
Bättre samarbete med kunskap om hjärnan
Tänk om det fanns ett sätt att skapa bättre samarbete på jobbet? Ett enkelt recept för ökad förståelse och förbättrad kommunikation. Glada nyheter, det finns det! Här förklarar jag hur ökad kunskap om hjärnan kommer att skapa ett bättre arbetsklimat. “Att nå nästa...
läs merREFERENSER
Vi tycker att det är viktigt med engagemang och det stämmer väldigt bra överens med hur YESbox Puls funkar, lösningen är enkel och tydlig att jobba med. Samarbetet har fungerat otroligt bra. Vi har hållit tidplaner, vi har utvecklat undersökningen så att den känns mer relevant för oss och vi har kunnat välja de delar som är viktiga för oss. Jag skulle absolut rekommendera YESbox Puls som ett bra verktyg för medarbetarundersökningar.
Christina JohanssonYESbox Samtal fungerar utmärkt för oss och vi är mycket nöjda. Enkelt och överskådligt, och ger oss en mycket bra möjlighet till individuell uppföljning med naturlig koppling till målen. Verktyget skapar en bra, avslappnad men tydlig process för samtalen och det är enkelt att få till en bra dialog.
Ann-Sophie MyrefeltTack vare YESbox Talent har jag lyckats få till helt nya samtal med mina medarbetare. Anställda som inte ville gå på medarbetarsamtal, eller som undrade om vi inte var klara mitt under samtalet, började plötsligt föra dialog på ett helt nytt sätt. Vi kan jobba vidare med organisationens värderingar och jag kan vara tydlig med att jag både vill förstå mina medarbetare samtidigt som jag sätter ramar och visar en tydlig väg. Jag rekommenderar verkligen YESbox Samtal.
Erik Berglind
