Yesbox

digitala lösningar med hjärta och hjärna

som skapar förutsättningar för din organisation att blomstra

Boka möte

Yesbox en onlineplattform för

engagemang och analys

 

Att förstå varandra och skapa samförstånd är oerhört viktigt i vår stressade värld. Ett samförstånd där vi är helt säkra på vad vi egentligen menar tex med olika utryck.

Att lägga tid på reflektion kring värderingar, skapa samförstånd kring målbilder och vårt fokus är tyvärr som allra viktigast när vi har som mest att göra. Vi på Yesbox möter ibland åsikter som ”vi känner varandra så väl och pratar ofta, så vi behöver inte stanna upp och reflektera”.

Men tyvärr är det så att när vi springer som allra fortast, då räcker inte korta avstämningar. Det är då möjligheten till missförstånd och utmaningar med stress är som störst.  Ett digitalt stöd med processer som stödjer samverkan, personlig utveckling och reflektion kan om de används på rätt sätt göra att insikter och därmed engagemanget ökar avsevärt. Det skapas en attraktiv kultur, vilket gör att personalen stannar och potentiellt nya medarbetare blir nyfikna.

 

    Yes

    I Yesbox plattform  kopplas personlig utveckling med engagemang från olika delar av årshjulets dialoger, kompetensutveckling, medarbetarundersökningar eller pulsmätningar.

      Att dessutom ha stor del av personaldata på samma ställe gör att olika analyser och ”dashboards” skapar bättre helhetssyn och överblick.

     

    Vår styrka är att vi är flexibla och brinner för det vi gör. Vi vill anpassa oss till er verklighet och i den fas ni är för att ni ska få ut så mycket som möjligt av Yesbox plattform.

    För att stödja er utveckling och implementera er lösning snabbt och enkelt erbjuder vi er fullt stöd för att sätta upp en egen digital online plattform där ni själva väljer modul och omfattning.

    Våra valbara moduler implementeras tillsammans med er och vårt team, både snabbt och enkelt.

    Vi tar det i er takt med full support. Läs vad vi fått för referenser

    Givande medarbetar- och kund undersökningar

    Yesbox Puls

    Hjälper er att förstå om ni har förutsättningar att lyckas. Bygga samarbete och engagemang.

    Pulsmätningar hjälper er att förstå och fokusera bättre på det som är viktigt. Tex att behålla medarbetare eller utveckla kunder

    – Yesbox ger stöd efter behov

    Läs mer om medarbetarundersökningar

    Roliga och effektiva medarbetarsamtal

    Yesbox Dialog

    Kanske du behöver mer motiverande medarbetarsamtal online för att lyssna, förstå och utveckla? En process med möjligheter att stötta och leda medarbetare på riktigt.

    (Prova en mall genom att klicka på rutan nedan ”mall utvecklingssamtal”)

    Läs mer om dialoger

    hjärnsmarta händer

    Vi bygger allt vi gör på forskning och hjärnans förutsättningar.

    mål och planer för team

     

    Summera det som ska göras i

    Yesbox  aktiviteter och mål eller OKR

    Följ upp både den personliga utvecklingen, övergripande mål  och planer för team och organisationen i  aktivitets/handlingsplaner som kopplas till era mål.

    Samla det du behöver kring utveckling i ett enkelt och överskådligt verktyg

    Är ni en organisation som:

    • Vill fånga early warning signals på stress innan det har gått för långt
    • Vill veta varför ditt team inte fungerar?
    • Har utmaningar och får inte alla att samarbeta optimalt?
    • Har  värderingar som ni inte vet om de hjälper er och är ni överens om vad era värderingar står för?
    • Saknar ett digitalt stöd som fmjar ordning och reda och hjälper er med arbetsmiljölagen?
    • Vill skapa förutsättningar för att lyckas med utveckling och implementering?

    Låt oss mötas.

     

    SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG

    Varför gör vi medarbetarundersökningar?

    Varför gör vi medarbetarundersökningar?

    För bara 10 år sedan var svaret från ledningen ofta:"För att förstå, kontrollera, berömma och rätta till samt att vi måste." Det ställdes många frågor på alla områden. Det gjordes mängder av statistiska körningar för att försöka förstå vad som bidrog till ett dåligt...

    läs mer
    Målstyrning

    Målstyrning

    Att sätta inspirerande mål är en bra början, men utan styrning riskerar verkligheten att förändra både prioriteringar och aktiviteter och därigenom äventyra målen. På samma sätt kan den bästa styrningen i världen inte kompensera för mål som inte upplevts vara...

    läs mer

    DET HÄR SÄGER NÅGRA AV VÅRA KUNDER

    Vi tycker att det är viktigt med engagemang och det stämmer väldigt bra överens med hur Yesbox Puls funkar, lösningen är enkel och tydlig att jobba med. Samarbetet har fungerat otroligt bra. Vi har hållit tidplaner, vi har utvecklat undersökningen så att den känns mer relevant för oss och vi har kunnat välja de delar som är viktiga för oss. Jag skulle absolut rekommendera Yesbox Puls som ett bra verktyg för medarbetarundersökningar.

    Christina Johansson

    Head of Communications, Knowit AB med över 2000 anställda i Norden

    ”Att jobba med kort och värderingar på detta sätt har en fantastisk kraft!”

     

    Peter Bolt

    Chef, SWECO

    Yesbox Samtal fungerar utmärkt för oss och vi är mycket nöjda. Enkelt och överskådligt, och ger oss en mycket bra möjlighet till individuell uppföljning . Verktyget hjälper oss att få medarbetare som tar ansvar och egna initiativ. 

    Jan Sigurdh

    Vd Hällde

    EnglishSwedish