Led med EQ och SCARF-modellen

Led med EQ och SCARF-modellen

Nya tidens superkraft – Led med EQ och SCARF-modellen Om vi som ledare och medarbetare ska hänga med i den nya tiden behövs engagerade och tillåtande kreativa kulturer där medarbetarna kan hantera känslohjärnan, se möjligheter och snabbt hantera förändringar....
Motivera team

Motivera team

Så motiverar du ditt team till starka prestationer   Att motivera sitt team till starka prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan förändras allt. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla...
Slutsatsernas stege

Slutsatsernas stege

Slutsatsernas stege – ett av flera dialogverktyg Slutsatsernas stege* är en mänsklig reaktion som styr våra dialoger. När vi bestämmer oss för att vi har rätt om någon, eller något, letar vi efter bevis på att vi har rätt. Det sker så här: 1. Bio-reaktioner:  i...
Lönsam tillit

Lönsam tillit

Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På YESbox Talent möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert...
Bättre samarbete med kunskap om hjärnan

Bättre samarbete med kunskap om hjärnan

Tänk om det fanns ett sätt att skapa bättre samarbete på jobbet? Ett enkelt recept för ökad förståelse och förbättrad kommunikation. Glada nyheter, det finns det! Här förklarar jag hur ökad kunskap om hjärnan kommer att skapa ett bättre arbetsklimat. “Att nå nästa...
EnglishSwedish