av Molin | feb 23, 2023 | Blogg, Medarbetarundersökning, Pulsmätning
Är du bättre tränad för att du tar pulsen ofta? 1. Bakgrund till de populära pulsenkäterna De senaste åren har pulsmätningar blivit populära. Vi mäter medarbetarnas syn på olika frågor ofta (varje eller varannan vecka). Ledning och olika team får därmed...
av Molin | feb 7, 2023 | Arbetsmiljö, Blogg, Medarbetarsamtal
Varför medarbetarsamtal? Ett medarbetarsamtal är ett samtal där chefen och den enskilda medarbetaren träffas för att diskutera frågor relaterade till hur medarbetaren presterar, mår eller hur det fungerar på arbetsplatsen. Syftet med medarbetarsamtal är att...
av Molin | jan 23, 2023 | Blogg
Employee Net Promotor Score (eNPS) är ett verktyg som används inom organisationer för att mäta anställdas aktuella attityd till företaget. Det ger både ledning och anställda en unik möjlighet att utvärdera företagets popularitet. Att mäta och förstå anställdas eNPS är...
av Molin | jan 5, 2023 | Blogg, Pulsmätning, SCARF-modellen, STARS
Vi vill slå ett slag för reflektion på det nya året. Tillsammans med både kollegor, släkt och vänner får vi både distans till alla utmaningar och mycket ny energi. Mycket har förändrats i vår digitala värld, men tyvärr inte grundförutsättningarna i den hjärna som vi...
av Molin | dec 6, 2022 | Blogg, Medarbetarundersökning, Pulsmätning, Uncategorized
Varför är medarbetarundersökningar viktigt? Varje dag ser jag exempel på hur viktigt det är att ta del av medarbetares tankar och åsikter. Hur det kan förbättra organisationens verksamhet är ovärderligt. Pulsmätningar / medarbetarundersökningar är ett...
