Yesbox
  • Yesbox Plattform
    • Enkäter och analyser
      • Medarbetarundersökning
        • Mät STARS
      • Yesbox Puls
        • Utveckla ledarskapet
        • Tidsperspektiv
        • Mät distansarbete
      • Sales Organisations Survey
      • healthcheck
    • Yesbox Samtal
      • Kompetenser
      • Värdesamtalet
        • Medarbetarsamtal mall
        • Yesbox Samtalskortlek
      • Samtalens faser
    • Aktiviteter och mål
    • Onboarding
    • Yesbox Team
      • Beteendeanalys
    • 360 graders ledarskapsanalys
      • Mellanchefen utveckling och analys
  • Kunskapsbank
    • Webbinarier
    • Blogg
  • Referenser
    • FAQ vanliga frågor
  • Kontakt
    • Våra konsulter
    • Vår vision och syfte
    • Prisbild
Välj en sida
Varför är det viktigt med medarbetarsamtal?

Varför är det viktigt med medarbetarsamtal?

av Molin | feb 7, 2023 | Arbetsmiljö, Blogg, Medarbetarsamtal

Varför medarbetarsamtal?   Ett medarbetarsamtal är ett samtal där chefen och den enskilda medarbetaren träffas för att diskutera frågor relaterade till hur medarbetaren presterar, mår eller hur det fungerar på arbetsplatsen. Syftet med medarbetarsamtal är att...
Siffror, ledarskap och motivation – en magisk kombination

Siffror, ledarskap och motivation – en magisk kombination

av Molin | jun 9, 2022 | Blogg, Medarbetarundersökning, Motivation, Motivera medarbetare

Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal. Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
Hur ge högkvalitativ återkoppling i Medarbetarsamtalet?  Steg 4

Hur ge högkvalitativ återkoppling i Medarbetarsamtalet? Steg 4

av Molin | maj 15, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal

Hur ger du återkoppling eller feedback i medarbetarsamtalet? Dags för steg 4 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: När fungerar feedback eller återkoppling bäst i medarbetarsamtalet? Grundläggande för feedback är att den som får...
Hur förbereda sig för Medarbetarsamtalet? Steg 2

Hur förbereda sig för Medarbetarsamtalet? Steg 2

av Molin | mar 24, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal

Samtalsklimatet ger oss förutsättningarna för att kommunicera och förstå varandra. Hur gör man då för att skapa rätt förutsättningar? Här kommer steg 2 i vår bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg.   Medarbetarsamtalet steg 2:...
Hur gör chefen sina förberedelser i Medarbetarsamtalet? Steg 1

Hur gör chefen sina förberedelser i Medarbetarsamtalet? Steg 1

av Molin | mar 15, 2021 | Blogg, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal, Motivation, Motivationssamtal

Idag börjar vi med en bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ återkoppling 5. Vad som motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en optimal...
« Äldre inlägg

Etiketter

arbetsmiljö arbetsmiljöverket avtal bättre samarbete dialog Emotionell intelligens eNPS EQ frågormedarbetarundersökning förmågor förändring hjärnan HR Kompetens lyssna lönsammotivation medarbetarsamtal medarbetarundersökning misskommuniktion motivation motivationsteorier motivera medarbetare må bra mål Målstyrda medarbetarsamtal Möteskultur perspektiv pulsmätning pulsmätningmedarbetare pulsundersökning resultat samarbete SCARF team tillit trida undersökning utveckling utvecklingssamtal vision växa medarbetare Yesbox

Translate

OM YESBOX

Yesbox Puls /medarbetarundersökningar medarbetarsamtal 360 graders analys och Exit-samtal för samverkan och prestation.

KONTAKTA OSS

Swedenborgsgatan 10
118 48 Stockholm, Sweden

Gammelvägen 10                      269 32 Båstad

info@yesbox.com

+46 70-995 70 15

FÖLJ OSS

 

  • Yesbox Plattform
  • Kunskapsbank
  • Referenser
  • Kontakt
Copyright © YESBOX Solutions | Admin