av Molin | jun 9, 2022 | Blogg, Medarbetarundersökning, Motivation, Motivera medarbetare
Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal. Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
av Molin | apr 23, 2022 | Blogg, Kommunikation, Motivation, Motivationssamtal, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Skapa Motivation och Engagemang genom Medarbetarundersökningar i den Föränderliga Världen Motivation och engagemang har blivit ännu viktigare i den moderna världen, där teknologiska framsteg som AI och påverkan av pandemin har förändrat arbetslandskapet. Varje...
av Molin | jun 28, 2021 | EQ, Motivation, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Om vi i förra artikeln pratade om oss som individer, ”Vart är vi på väg?” (och hur går det)? Så är det nu dags att prata mer om våra tankar och känslor. I två artiklar har vi på Yesbox beskrivit vad vi anser är tre viktiga länkar mellan team > individ >...
av Molin | apr 8, 2020 | Blogg, EQ, Hjärnan, Kommunikation, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal, Motivation, Motivera medarbetare
Vi befinner oss i en snabbrörlig tid, många som jobbar hemifrån har antingen för mycket att göra eller behöver ha svåra samtal. För att klara denna nya utmaning behöver vi fånya insikter om oss själva så att vi kan bygga starka samarbeten för framtiden. EQ hjälper...
av Molin | apr 7, 2020 | Blogg, Motivation, Motivera medarbetare
STARS motiverar teamet till topp prestation Att motivera sitt team till utmärkta prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan blir det enklare. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla...
av Molin | apr 6, 2020 | Blogg, Medarbetarundersökning, Motivera medarbetare, Pulsmätning, STARS
Med mål att engagera och få högre svarsfrekvens i medarbetarundersökningen Christina Johansson, Head of Communications på Knowit: – När jag kom in här på Knowit var utmaningen med medarbetarundersökningen att vi såg att färre och färre år svarade på dem för...
