av Molin | feb 7, 2023 | Arbetsmiljö, Blogg, Medarbetarsamtal
Varför medarbetarsamtal? Ett medarbetarsamtal är ett samtal där chefen och den enskilda medarbetaren träffas för att diskutera frågor relaterade till hur medarbetaren presterar, mår eller hur det fungerar på arbetsplatsen. Syftet med medarbetarsamtal är att...
av Molin | mar 23, 2022 | Blogg, Kommunikation, Medarbetarsamtal, utvecklingsamtal
Misskommunikation – i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
av Molin | nov 14, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal
7. Gör en optimal uppföljningsplan Medarbetarsamtal är viktiga. Men utan uppföljning blir de inte lika relevanta . Se till att era ansträngningar ger resultat, en planering för uppföljningen gör att medarbetarsamtalet får den önskade effekten. Fokus: Boka ett datum...
av Molin | sep 26, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal
Vad har ni för mål med medarbetarsamtalet? Under samtalet kommer ni säkert att komma fram till saker som ni vill uppfylla men utan att strukturera era målsättningar blir de svåra att uppnå. Ta med dig SMART-modellen som ett hjälpverktyg in i era medarbetarsamtal....
av Molin | aug 30, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal
Vad motiverar dig? Dags för steg 5 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ återkoppling 5. Vad motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en...
av Molin | maj 15, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal
Hur ger du återkoppling eller feedback i medarbetarsamtalet? Dags för steg 4 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: När fungerar feedback eller återkoppling bäst i medarbetarsamtalet? Grundläggande för feedback är att den som får...
