Varför gör vi medarbetarundersökningar?

Varför gör vi medarbetarundersökningar?

Varför gör vi medarbetarundersökningar? Kicki Molin och Novus besvarade en artikel om att det är viktigt varför och hur redan 2014 i svd läs här För bara 10 år sedan var svaret från ledningen ofta: ”För att förstå, kontrollera, berömma och rätta till samt att vi...
Lönsam tillit

Lönsam tillit

Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På Yesbox möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert allra...
Bättre samarbete med kunskap om hjärnan

Bättre samarbete med kunskap om hjärnan

Tänk om det fanns ett sätt att skapa bättre samarbete på jobbet? Ett enkelt recept för ökad förståelse och förbättrad kommunikation. Glada nyheter, det finns det! Ökad kunskap om hjärnan kommer att skapa ett bättre arbetsklimat. “Att nå nästa nivå av storhet beror på...
EnglishSwedish