Slutsatsernas stege – ett av flera dialogverktyg Slutsatsernas stege* är en mänsklig reaktion som styr våra dialoger. När vi bestämmer oss för att vi har rätt om någon, eller något, letar vi efter bevis på att vi har rätt. Det sker så här: 1. Bio-reaktioner: i...
Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På YESbox Talent möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert...
Tänk om det fanns ett sätt att skapa bättre samarbete på jobbet? Ett enkelt recept för ökad förståelse och förbättrad kommunikation. Glada nyheter, det finns det! Här förklarar jag hur ökad kunskap om hjärnan kommer att skapa ett bättre arbetsklimat. “Att nå nästa...
Fråga inte “Har du kul på jobbet?” – fundera på syftet med medarbetarundersökning Har du kul på jobbet? Vilken märklig fråga att ställa. Om det inte kul är ett av organisationens värdeord förstås, då är den helt relevant. En trend inom medarbetarundsökning just...
Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal. Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
