av Kicki Molin | maj 10, 2022 | Blogg, dialoger, Kommunikation, möten
”Många anställda, sitter en tredjedel av sin arbetstid i dåliga möten, vilket innebär sex förlorade veckor per år !” Micke Darmell pratar om möten och han menar att tjänstemän spenderar tid på dåliga möten till en kostnad av 170 miljarder kronor varje år ! Vi håller...
av Molin | apr 23, 2022 | Blogg, Kommunikation, Motivation, Motivationssamtal, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Skapa Motivation och Engagemang genom Medarbetarundersökningar i den Föränderliga Världen Motivation och engagemang har blivit ännu viktigare i den moderna världen, där teknologiska framsteg som AI och påverkan av pandemin har förändrat arbetslandskapet. Varje...
av Molin | mar 23, 2022 | Blogg, Kommunikation, Medarbetarsamtal, utvecklingsamtal
Misskommunikation – i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
av Molin | feb 6, 2022 | Kommunikation, Målstyrda medarbetarsamtal
Att sätta inspirerande mål är en bra början, men utan styrning riskerar verkligheten att förändra både prioriteringar och aktiviteter och därigenom äventyra målen. På samma sätt kan den bästa styrningen i världen inte kompensera för mål som inte upplevts vara...
av Molin | apr 11, 2021 | Blogg, Kommunikation, Medarbetarsamtal
Konsten att lyssna är ett viktigt verktyg för att kommunicera med andra personer. Här kommer steg 3 i vår bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: Konsten att lyssna i medarbetarsamtalet Lyssnar du med delat, fullt eller riktat...
av Kicki Molin | nov 2, 2020 | Kommunikation, Kompetens, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal
Meg Wheatley diskuterade redan för 25 år sedan i sin bok– ”Leadership and the New Science” spännande frågor som: Hur borde organisations- och ledarskapsteorier påverkas av upptäckter inom kvantfysik, kaosforskning, biologi och kemi? Är det vi medarbetare som påverkar...
