av Molin | jun 9, 2022 | Blogg, Medarbetarundersökning, Motivation, Motivera medarbetare
Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal. Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
av Molin | apr 23, 2022 | Blogg, Kommunikation, Motivation, Motivationssamtal, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Skapa Motivation och Engagemang genom Medarbetarundersökningar i den Föränderliga Världen Motivation och engagemang har blivit ännu viktigare i den moderna världen, där teknologiska framsteg som AI och påverkan av pandemin har förändrat arbetslandskapet. Varje...
av Molin | jun 28, 2021 | EQ, Motivation, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Om vi i förra artikeln pratade om oss som individer, ”Vart är vi på väg?” (och hur går det)? Så är det nu dags att prata mer om våra tankar och känslor. I två artiklar har vi på Yesbox beskrivit vad vi anser är tre viktiga länkar mellan team > individ >...
av Molin | mar 15, 2021 | Blogg, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal, Motivation, Motivationssamtal
Idag börjar vi med en bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ återkoppling 5. Vad som motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en optimal...
av Molin | aug 13, 2020 | Blogg, Hjärnan, Kommunikation, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal, Motivation, SCARF-modellen
Medarbetarnas välmående och hur länge de orkar hålla dig effektiv en hel arbetsdag påverkas till stor del av arbetsmiljön och hur mycket sömn vi får, vad vi äter och att vi motionerar. Men visste du att du kan påverka din energi och dina stressnivåer bara genom hur du...
av Molin | maj 5, 2020 | Blogg, EQ, Hjärnan, Kommunikation, Motivation
Att kunna föra samtal och kommunicera med andra människor är väl det den viktigaste intelligensen vi har? Utan språk hade vi inte kunnat lära oss av varandra och utvecklats tillsammans. För en organisation kan konversationer vara byggstenarna för en kultur som skapar...
