av Molin | dec 23, 2021 | Blogg, Kommunikation, Motivation, Motivationssamtal, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Visst kan psykologisk Motivation skapa rätt beteenden! Gå ifrån yttre motivation via morot och piska till inre motivation vilket handlar om: Självstyrning Mästerskap Mening Låt medarbetare vara mer delaktiga och påverka mer då ökar både kreativitet och...
av Molin | dec 13, 2021 | Blogg, Motivation, SCARF-modellen, STARS
Snart är år 2021 slut då pandemin fortsatte påverka oss alla både professionellt och personligt! För oss på Yesbox har våra kontakter med de vi vill jobba med mest skett digitalt. Det passar oss som säljer digitala tjänster men vi känner ibland att det fysiska mötet...
av Molin | jun 28, 2021 | EQ, Motivation, Motivera medarbetare, SCARF-modellen
Om vi i förra artikeln pratade om oss som individer, ”Vart är vi på väg?” (och hur går det)? Så är det nu dags att prata mer om våra tankar och känslor. I två artiklar har vi på Yesbox beskrivit vad vi anser är tre viktiga länkar mellan team > individ >...
av Molin | aug 13, 2020 | Blogg, Hjärnan, Kommunikation, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal, Motivation, SCARF-modellen
Medarbetarnas välmående och hur länge de orkar hålla dig effektiv en hel arbetsdag påverkas till stor del av arbetsmiljön och hur mycket sömn vi får, vad vi äter och att vi motionerar. Men visste du att du kan påverka din energi och dina stressnivåer bara genom hur du...
av Molin | maj 9, 2020 | Blogg, Medarbetarundersökning, Motivation, Motivera medarbetare
Vi tror på och ser kraften i Yesbox Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal.Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom Kicki Molin passion för siffror....
av Molin | maj 5, 2020 | Blogg, EQ, Hjärnan, Kommunikation, Motivation
Att kunna föra samtal och kommunicera med andra människor är den viktigaste intelligensen vi har. Utan språk hade vi inte kunnat lära oss av varandra och utvecklats tillsammans. För en organisation kan konversationer vara byggstenarna för en kultur som skapar stor...
