av Molin | apr 23, 2022 | Blogg, Motivation, Motivationssamtal, Motivera medarbetare, SCARF-modellen, Utveckla kommunikationen
Skapa Motivation och Engagemang genom Medarbetarundersökningar i den Föränderliga Världen Motivation och engagemang har blivit ännu viktigare i den moderna världen, där teknologiska framsteg som AI och påverkan av pandemin har förändrat arbetslandskapet. Varje...
av Molin | mar 23, 2022 | Blogg, Medarbetarsamtal, Utveckla kommunikationen, utvecklingsamtal
Misskommunikation – i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
av Molin | feb 6, 2022 | Målstyrda medarbetarsamtal, Utveckla kommunikationen
Att sätta inspirerande mål är en bra början, men utan styrning riskerar verkligheten att förändra både prioriteringar och aktiviteter och därigenom äventyra målen. På samma sätt kan den bästa styrningen i världen inte kompensera för mål som inte upplevts vara...
av Molin | jan 18, 2022 | Blogg, Hjärnan och social trygghet i grupp, Pulsmätning, STARS
Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar. Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....
av Molin | nov 14, 2021 | Blogg, Medarbetarsamtal
7. Gör en optimal uppföljningsplan Medarbetarsamtal är viktiga. Men utan uppföljning blir de inte lika relevanta . Se till att era ansträngningar ger resultat, en planering för uppföljningen gör att medarbetarsamtalet får den önskade effekten. Fokus: Boka ett datum...
